呈贡区：以履职清单破“无限责任”困局

“以前群众反映的一些问题，我们想管没权限，呈贡职能部门有权限却到不了我们这里。区履”近日，职清呈贡区龙城街道相关负责人谈及工作时表示，单破这样的困局窘境成为历史。

2025年，无限责任呈贡区全面启动街道履职事项清单编制工作。呈贡由区委编办牵头，区履采取“三上三下”面商机制，职清反复征求意见、单破研究论证、困局修改完善，无限责任邀请“两代表一委员”、呈贡社区干部、区履基层群众等广泛参与座谈。经过严格论证审核和合法性审查，2025年7月，呈贡区10个街道（含4个托管街道）的履职事项清单正式公布，模糊职责变成精准条目。“哪些是街道管、哪些是部门管，白纸黑字写得清清楚楚。”呈贡区委编办相关负责人说。

清单的生命力在于执行，执行的关键在于监督。2026年以来，呈贡区纪委监委立足“盯责任、促落实”的职责定位，将清单运用情况纳入日常监督重点。驻区委办纪检监察组紧盯清单执行监管、动态管理、配套机制建设等环节，开展靶向监督，让清单从“纸面”走向“地面”。

“清单写清楚了，但遇到新问题、存在边界争议，谁来裁决？”针对这一潜在堵点，呈贡区纪委监委监督推动区委编办修订完善《区级部门、街道职责争议快速调处办法》，从制度层面为清单执行扫清障碍。“有了这个调处办法后，再有争议，按程序快速裁定，不等不拖。”驻区委办纪检监察组负责人说。

“对照清单，问题该谁管一目了然，不用再花时间协调。”龙城街道纪工委书记深有感触，“职能职责理顺了，干起活来自然更顺畅。”清单的规范运行、监管的常态发力、监督的持续跟进，让部门与街道之间权责清晰、运转顺畅，基层治理效能持续提升。

基层干部的切身感受最有说服力。“以前接到投诉，需要花时间明确责任单位。现在，清单就是‘说明书’，按图索骥，省时省力。”龙城街道一名社区工作者说。群众也感受到变化，反映的问题解决得更快了。

“我们将持续做实日常监督、精准监督，压紧压实相关部门监管责任和主体责任，推动清单动态更新、争议调处办法高效运转，让‘看得见、管不着’的烦恼逐渐远去，让‘民有所呼、我有所应’的承诺更加掷地有声。”呈贡区纪委监委相关负责人表示。（昆明日报 记者吕文康 通讯员庞天璐 陈红艳报道）